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河北石家庄:普通高中绩效工资重点向班主任和一线教师倾斜|华体会体育

作者:华体会体育   发布时间:2022-09-15   点击量:

本文摘要:河北新闻网讯(郑佳)近日,河北石家庄市教育局、石家庄市委机构编制委员会办公室、石家庄市发展和改革委员会、石家庄市财政局、石家庄市人力资源和社会保障局、石家庄市自然资源和规划局、石家庄市住房和城乡建设局等七部门牵头公开发表通报,贯彻落实《国务院办公厅关于新时代前进普通高中育人方式改革的指导意见》。

河北新闻网讯(郑佳)近日,河北石家庄市教育局、石家庄市委机构编制委员会办公室、石家庄市发展和改革委员会、石家庄市财政局、石家庄市人力资源和社会保障局、石家庄市自然资源和规划局、石家庄市住房和城乡建设局等七部门牵头公开发表通报,贯彻落实《国务院办公厅关于新时代前进普通高中育人方式改革的指导意见》。通报认为,在普通高中绩效工资管理办法上,必要提升自筹经费较充足的高中学校绩效工资控制线,对提升部分增大考核派发力度,必要冲破分配差距,重点向班主任和一线教师弯曲。

各级政府要更进一步增大投放力度,提升普通高中教育确保水平。通报拒绝,重点抓好以下六项工作,坚实前进育人方式改革。实行新的普通高中学生综合素质评价贯彻执行河北省普通高中学生综合素质评价实施办法和实施细则,指导学生和教师作好河北省普通高中学生综合素质评价信息管理系统的应用于,建立健全监督确保与诚信责任追究责任制度。急剧前进普通高中课程改革按照河北省普通高中新课程实施方案,从2020年秋季开始高一年级实行新课程、用于新教材。

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依照普通高中课程方案,合理安排三年各学科课程,开齐开足体育与身体健康、艺术、综合实践中活动和理化生实验等课程。大力实行普通高中多样化发展计划,深化普职融通育人模式改革,完备普职融通4条生涯发展地下通道,构成多样化、有特色、可选择的高中阶段教育。严苛学分确认管理,对并未按课程方案修满适当学分的学生,不得授予普通高中毕业证书。强化课程实行监管,实施校长主体责任,增强责任追究责任。

强化教师队伍建设更进一步增大普通高中编成专责调配力度。2020年底前,机构编制部门根据教育部门获取的各县(市、区)中小学在校学生数(以全国中小学生学籍信息系统不尽相同),已完成普通高中教职工编成核定,更佳适应环境普通高中学校选修课走班教学必须。创意教师培训方式,重点提高教师新课程实行、学生发展指导和走班教学管理能力。

希望避免普通高中大班额各县(市、区)制定避免普通高中大班额专项规划,保证到2020年底前避免66人及以上超强大班额,大班额比例持续增加,到2022年底前避免56人及以上大班额。各地要完备普通高中学校建设规划,不断扩大教育资源,优化校舍功能,实施普通高中学校建设标准和装备配有标准,增大普通高中改建计划实行力度。建构普通高中教育投放长效机制各级政府更进一步增大投放力度,提升普通高中教育确保水平。全市公办普通高中学校(不含几乎中学和十二年一贯制学校的高中部分)继续执行全市统一的生均公用经费标准1000元,并列为各级公共财政支出给与确保,已超过或多达以上标准的县(市、区),不得减少原水平,并逐步提高经费标准。

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完备普通高中教育成本承担机制按照非义务教育阶段成本合理承担的原则,普通高中新的收费标准经市政府批准后继续执行,构建高中教育办学成本合理承担。高中学校缴纳的学费等收益交纳财政后,财政部门按照学校支出决定及继续执行情况拨给。

通报认为,到2022年,德智体美劳全面培育体系更进一步完备,立德树人实施机制更进一步完善。普通高中新课程新教材全面实施,适应环境学生全面而有个性发展的教育教学改革了解前进,选修课走班教学管理机制基本完备,科学的教育评价和考试招收制度基本创建,师资和办学条件获得有效地确保,普通高中多样化有特色发展的格局基本构成。


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